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掌趣科技升级企业文化 公司发展步入成熟期

发布日期:2021-06-21 18:28   来源:未知   阅读:

  6月16日,掌趣科技正式公布了全新的企业文化。公司以“为你带来成就感与快乐”为企业使命,以“成为一家全球化的,深耕精品的游戏公司”为企业愿景,明确了“真诚、开放、匠心、创新”为企业价值观,并提出全新的集团Slogan:快乐一触即发 Just One Touch。

  众所周知,企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它体现的不仅是企业的精神和价值观,更能凸显出一个成熟企业完善的经营理念和未来发展战略。一般而言,只有当一家企业经历了初创、成长、扩张与调整之后,企业发展日渐稳定、经营战略日渐成型,才能沉淀总结出企业文化,进而步入真正的成熟期。而今天,掌趣科技作为一家具有十七年发展历史的公司,正式升级企业文化,有了更适合自己的、清晰的战略及布局,从某种程度也昭示着掌趣科技发展已逐渐步入成熟期。

  在中国的游戏企业中,掌趣科技也算得上是元老级的企业。从2004年8月北京掌趣科技股份有限公司正式成立算起,已经历经了十七年的发展。在发展过程中,掌趣科技也历经多次重大的战略调整,从创业初期确立移动游戏开发和运营为主营业务方向,到成长期在2012年5月与深圳证券交易所创业板挂牌上市;再到扩张期与2016年3月战略投资韩国网禅,加速全球化业务布局乃至2017年引入腾讯战略入股,掌趣科技逐步发展壮大,成为国内主流的游戏厂商。

  当然,对掌趣发展影响最大的莫过于2017年的企业战略架构重组。这一年12月,掌趣科技从企业架构到发展战略都经历了大的调整,刘惠城出任董事长,率先于业内带领公司进行转型升级,结合产业和企业自身特点,确立了“以产品为中心,构建持续产出优质内容的强研发体系,加强现有发行体系能效”的战略目标并推进了一系列变革。在这场变革中,掌趣科技进一步明确了精品化研发的发展战略,加大了全球化发展力度这也是今天掌趣科技企业文化中“成为一家全球化的,深耕精品的游戏公司”企业愿景的由来所在。同时在企业内部加大研发投入和人员培训投入,并进一步给予员工更多福利和股权分配,这成为今天掌趣科技企业文化中“真诚、开放、匠心、创新”企业价值观的来源所在。

  经历了上述一系列变革,掌趣科技逐渐突破了此前的发展瓶颈,实力增加,业绩也稳步提升,除了战略调整的当年业界略微停滞之外,2019年企业即实现了扭亏为盈,尤其加大海外布局成效凸显,当年海外营收就占公司总营收的四成。到了2020年,长尾效应凸显,掌趣科技实现营业收入17.89亿元,同比增长10.65%。同时,海外业绩增长显著,达到10.06亿元,同比增长52.28%,占总体营收比重为56.24%,海外营收首次超越国内市场占比。进入到2021年,掌趣科技继续保持强劲发展势头,新游《全民奇迹2》在国内市场表现出色,老游戏《一拳超人:最强之男》在全球实现爆发,尤其是3月16日在韩国市场上市首日就登顶Google Play和App Store双平台下载榜首,连续14天位列韩国Google Play手游下载榜榜首。

  可以看出,战略调整之后,公司业绩提升显著,尤其是在精品化研发和全球化布局方面尤为明显。这一方面证明了掌趣科技此前制定的回归本质、重视产品研发、加大海外布局的大方针战略行之有效,为此次企业文化升级提供了现实依据,更为公司此后步入成熟期求得更大发展奠定了基础。

  分析掌趣科技升级后的企业文化。“成为一家全球化的,深耕精品的游戏公司”为企业愿景,已经由此前的业绩证明是适合整个行业发展和掌趣企业自身战略的发展目标。也表达了掌趣科技深耕厚植,长期耕耘精品内容的决心,以及进一步面向全球用户的长远发展战略。某种程度而言,这也是整个游戏行业所有主流企业共同的发展目标,无需过多分析。值得关注的是,掌趣科技“为你带来成就感与快乐”企业使命以及“真诚、开放、匠心、创新”的企业价值观。

  事实上,“为你带来成就感与快乐”是掌趣科技从成立以来就坚持的企业使命。只不过,一开始,掌趣科技追求的快乐比较单纯和简单,而今天,伴随人们精神文化需求不断丰富和产业高质量发展要求,如今的游戏已不单单作为娱乐载体,更被赋予了更多元化的价值和更宽广的场景,触达人们更高层面需求。此时掌趣科技创造的快乐就更加的多元立体,他带给人们的成就感也就更加丰富多彩。这一直不变的企业使命其实也呈现一种成熟厚重的发展。

  “真诚、开放、匠心、创新”的企业价值观则是近年来掌趣科技的一种精神价值的升级。要知道,价值观是企业文化的核心,是把所有员工联系到一起的精神纽带,是企业生存、发展的内在动力,也是是企业行为规范制度的基础。一家企业是否有灵魂、有朝气,哪怕是身处困境也能坚守初心,凝聚每个员工的力量逆势而行,都要看这家企业是否有坚定正确的价值观。从掌趣科技近年来的发展来看,尽管其间多有波折甚至几度陷入困境,但掌趣总能走出困境,其根本就在于逐渐形成的企业价值观渗透到每个员工内心深处,让企业有了强大的凝聚力。比如说价值观中将“真诚”放在了首位,就是因为掌趣始终坚持员工无论是面向用户、同事还是合作伙伴都要做到真诚、务实、坦诚相待。同时掌趣对待自身企业员工也践行“真诚”原则,关心员工发展、提供职业培训和完善福利,并多次落地员工持股及股权激励。另外,公司“开放”“匠心”“创新”的价值观,更多的体现在公司善于整合多方资源(比如投资网禅、和腾讯合作等),并在技术领域倡导匠心原则,加大技术投入追求不断的创新,公司也因此具备了持续精品交付能力,具备了虚幻 4 游戏引擎、 Unity 3D技术优势以及独特的二次元游戏改编优势、国际大IP开发的优势。

  总体而言,掌趣科技升级后的企业文化彰显出了其对未来发展的强烈信心。这就像掌趣科技新Slogan“快乐一触即发 Just One Touch”所传达那种的精神一样,轻触手指,快乐即来。为用户创造的快乐一触即发,公司的新价值观也让每个人在快乐的氛围下自信的工作,似乎一切新的创造也能一触即发。

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